Чим відрізняється трудовий договір від самозайнятого?Чим відрізняється трудовий договір від самозайнятого?

0 Comment

З виплат працівникові, який працює за трудовим договором, роботодавцю потрібно утримати 13% ПДФО та сплатити 30% внесків. А за самозайнятого він або не повинен нічого платити, або доплачує до винагороди 6%, які самозайнятий вже сам переводить через додаток до податкової. Вигода очевидна.Aug 8, 2022

З мінусів НПД слід зазначити, що: Стаж роботи з НПД не враховують. Для формування пенсійних накопичень самозайнятому потрібно самостійно оформити договір із ПФР. Однак дозволено поєднувати самозайнятість та діяльність за трудовим договором із збереженням стажу, якщо роботодавці різні.

Штраф за несплату податку самозайнятим – 20% від суми за перше порушення, за повторне – 100%. За порушення строків сплати не штрафують, а нараховують пені. По 1/300 ключової ставки протягом дня прострочення. За провадження ліцензованої діяльності без спеціального дозволу штрафують на 2-2,5 тисяч рублів.

Згідно Закону самозайнятийце людина, яка сплачує спеціальний податок на професійний дохід (НПД). При цьому не потрібно додатково відраховувати прибутковий податок чи податок на прибуток. Отримати статус самозайнятого можуть мешканці будь-якого регіону.