Ассессмент-центр (центр оцінки) – організована технологія оцінки знань, навичок, ділових якостей співробітників. Це універсальна, найбільш точна діагностика групової оцінки для підбору кандидата на вакантну посаду.
Assessment-center – сучасна технологія оцінювання персоналу, що дає змогу отримати достовірну інформацію як про особистісно-ділові якості окремих співробітників, так і про відповідність якості кадрового складу організації її цілям, культурі, структурі тощо.
Центри оцінювання Центри оцінювання – надійний метод, який дає змогу точно визначити найбільш гідних кандидатів на важливі посади. Вони дають змогу кандидатам продемонструвати свої здібності в різних ситуаціях, що особливо корисно під час оцінювання загальної готовності кандидата діяти в певній якості.
Асесмент центр являє собою послідовність кейсів, вправ і ділових ігор, спрямованих на виявлення навичок, здібностей і установок. Учасники протягом дня програють різні ситуації, вирішують завдання, проходять інтерв’ю, виконують тестові завдання.