Так, просто завантажте програму з Робоча картка Цифровий або доступ через Інтернет за адресою https://www.gov.br/працювати, натисніть «отримати», а потім «запит», проведіть ідентифікацію та автентифікацію на платформі федерального уряду, яку має виконувати лише зацікавлена сторона.
Знайдіть розділ робоча картка і виберіть варіант зміни або виправлення. На веб-сайті або в програмі знайдіть розділ, присвячений Цифрова робоча картка. Коли це буде зроблено, знайдіть параметри, які дозволяють вносити зміни, виправлення або скасування записи.
Так, можливо скасувати допуск, але необхідно дотримуватися певних процедур, щоб гарантувати, що розірвання контракту відповідає трудовому законодавству та системам контролю, таким як eSocial.
спочатку, анулювання договору може відбутися лише після виконання всіх умов розірвання. Крім того, іншу сторону необхідно повідомити про скасування — бажано в письмовій формі. Варто зазначити, що більшість документів містять вихідну допомогу, тобто штрафи.
Чи можливо це видалити запис про працівника в eSocial і в цифровій робочій картці, навіть після дати прийом, за умови, що це протягом періоду до 5 робочих днів з моменту первинної реєстрації.