Головною особливістю зарплатний карти та відмінністю її від звичайною дебетовою виступає відсутність можливості підключення додаткових послуг та сервісів. Це однаково стосується овердрафту, кешбеку, бонусних програм та акцій.
Як зазначила Оксана Галюта, загалом зарплатна картка так само, як і звичайна дебетова, може використовуватися для різноманітних безготівкових розрахунків, у тому числі через мобільний або інтернет-банк.
Зарплатна картка – банківська карта, призначена для виплати заробітної плати та інших грошових нарахувань (премій, відрядження, матеріальної допомоги тощо) співробітнику організацією, яка уклала договір на обслуговування з банком у рамках зарплатного проекту.