Позмінна робота — це практика працевлаштування, призначена для того, щоб служба або виробнича лінія постійно працювали. На практиці зазвичай день розбивається на зміни, встановлюються проміжки часу, протягом яких різні групи працівників виконують свої обов’язки.
Позмінна робота — це практика працевлаштування, призначена для надання послуг і безперервності роботи після стандартного восьмигодинного робочого дня. Робочі зміни стосуються різних часових проміжків, які розбивають 24-годинний період на окремі робочі періоди для різних груп працівників.
Ми можемо простежити сучасну змінну роботу кінець 1800-х років, коли винахід електричної лампочки та збільшення вартості основних засобів і часу запуску на сталеливарних, чавуноливарних і текстильних фабриках змусили перейти до «безупинного виробництва».
Термін змінна робота відноситься до будь-який графік роботи, який виходить за межі 7 ранку та 6 вечора . Позмінна робота може включати вечірні, нічні та ранкові зміни, а також фіксований або змінний графік. За даними Бюро статистики праці США, приблизно 16% найманих працівників.
Перша зміна зазвичай відбувається з 9 до 17 години. Друга зміна працює з 17 год. і 1:00. Третя зміна зазвичай відбувається між 12:00 і 8:00.
Загалом слід використовувати чергування за годинниковою стрілкою (день-вечір-ніч). В ідеалі вахтовий графік повинен передбачати не більше 3 нічних змін у блоці з 3 днями відновлення сил після роботи в нічну зміну. загалом, 8-годинні зміни краще 12-годинних змін.