Поточний огляд необхідний, якщо працівник хворіє більше півтора років, щоб він чи вона могли подати заявку на отримання допомоги WIA від UWV. Якщо цього немає, роботодавець і працівник отримають листа з проханням все ж подати його до UWV.
Під час поточної оцінки лікар компанії або служба охорони праці вказує поточну ситуацію працівника. Якщо працівник хворів протягом 88 тижнів, він або вона отримає форму заяви WIA від UWV.
Працівники, які втратили працездатність, мають право на продовження виплати заробітної плати у разі хвороби. Це зобов’язання роботодавця триває максимум два роки, але UWV може накласти продовження на один рік у разі неадекватних зобов’язань щодо реінтеграції. Це також називається штрафом із заробітної плати.
Працівник не зобов'язаний нічого повідомляти про причину хвороби. Працівник може спонтанно пояснити причину хвороби, але роботодавець не може вимагати цього.
Чи отримаю я допомогу у зв’язку з хворобою? З моменту закінчення вашої роботи ваш роботодавець більше не повинен платити вам заробітну плату. Тоді ви отримаєте допомогу відповідно до Закону про допомогу в разі хвороби.
NB: консультація другої думки не є обов’язковою. Порада другого лікаря компанії обговорюється з працівником і, з його дозволу, передається першому лікарю компанії.