Звільнення з роботи одним днем завжди можна спробувати узгодити з роботодавцем. Але якщо керівництво організації відмовляється йти назустріч співробітнику і вимагає відпрацювати 2 тижні, уникнути це можна тільки маючи поважну причину, і надавши підтверджуючі документи.Feb 12, 2022
Працівник пише заяву на звільнення одним днем та подає її на затвердження роботодавцю. У заяві слід зазначити узгоджену дату звільнення та фразу «без обов'язкового відпрацювання». Співробітники кадрової служби складають наказ на звільнення та подають його на затвердження керівництву.
Розрахунок при звільненні по власним бажанням, так само як і з інших підстав, повинен бути вироблений в день звільнення, тобто в останній день роботи.
8 способів уникнути звільнення найкращих працівників: збереження цінних кадрів
- Наймайте виконавців найвищого рівня. …
- Чітко покажіть співробітникам Наявні можливості для зростання. …
- Допоможіть їм розвиватись. …
- Регулярно постачайте співробітників інформацією. …
- Уникайте перевантажень. …
- Підтримуйте конкуренцію за рівнем заробітної плати.