137 ТК України. Якщо бухгалтер просто перерахував заробітну плату, то це не лічильна помилка, а технічна. Тому у вас немає обов'язку відшкодовувати переплату. Роботодавець має право до суду звернутися та стягнути суму, якщо будуть докази про лічильну помилку, або про несумлінність працівника.Feb 11, 2022
На практиці під ним розуміється арифметична помилка, тобто. помилка, допущена внаслідок неправильного застосування арифметичних дій (множення, додавання, віднімання, поділу) за підрахунками (лист Роструда від 01.10.2012 N 1286-6-1).
Рекомендується звертатися до правоохоронних органів, якщо заробітня плата не виплачується вже близько двох місяців, а скарги керівництву та до трудової інспекції результату не дали. Також, якщо затримують зарплату, можна звернутися до суду.
Помилка – лічильна, технічна чи арифметична помилка (описка, друкарська помилка, пропуск, неправильне або повторне введення даних, неточне округлення та інше), у тому числі допущена при знятті та реєстрації показань приладів індивідуального (групового) обліку.