Що таке кадрова служба? Підсумовуючи, відділ кадрів (людські ресурси) це організація, відповідальна за управління життєвим циклом працівників (тобто набір, наймання, адаптація, навчання та звільнення) і нагляд за їхніми перевагами.
Функція Людські ресурси
- Визначення. …
- Набір співробітників. …
- Оплата праці персоналу. …
- Прогнозне управління зайнятістю та навичками. …
- Поліпшення умов праці. …
- Що гнучкість для персоналу? …
- Розвиток стресу на роботі.
THE 4 основний домени ключі до управління людськими ресурсами (HRM)
- Набір і відбір: пошук рідкісних дорогоцінних каменів.
- Навчання та розвиток: культивування досвіду.
- Оплата праці та переваги: залучайте та мотивуйте.
- Трудові відносини: плекання гармонії.
Які основні місії відділу кадрів?
- Набір персоналу компанії.
- Спрямовуйте співробітників у їхній кар’єрі в компанії.
- Підтримуйте співробітників у їхніх професійних проектах.
- Керуйте відпустками та пропусками.
- Підготуйте платіжні відомості.
Підбір персоналу та розвиток навичок. Менеджер Людські ресурси відповідає за набір нових співробітників і навчання співробітників, які вже є в компанії, щоб забезпечити їх розвиток всередині організації.
Існує п’ять типових функцій HR: управління талантами, винагороди та пільги, навчання та розвиток, відповідність та безпека працівників . Різні сфери HR мають багато збігів між різними функціями HR та іншими відділами.