Посадова інструкція така письмова стандартизована документація та точний опис характеристик посади. Він визначає завдання та види діяльності, цілі, компетенцію, відповідальність і обов’язки, які пов’язані з посадою, і тому є важливим інструментом планування персоналу.
вона містить усі відповідні завдання та компетенції працівника. Функціональний опис також описує межі та співпрацю з іншими областями. З одного боку, посадова інструкція є статистичною основою відповідних даних про працівників.
Оголошення про роботу або оголошення про роботу створюється вами або вашим відділом кадрів для заміщення посади. Тож найміть працівника. Ця посада може бути внутрішньою для компанії або використовуватися для залучення зовнішніх співробітників.
План посад — це задокументований огляд усіх існуючих посад у компанії. Він містить таку інформацію, як кількість посад, їх категорії та ієрархічна класифікація в компанії.
Одне місце таке найменший організаційний підрозділ компанії та з’єднує компанію з реальними людьми. На посаді завдання згруповані для однієї особи, посади. Для виконання поставлених завдань надаються інформаційні та матеріальні ресурси.
Посадова інструкція містить огляд, короткий опис ролі, перелік завдань, а також кваліфікацію та досвід, необхідні для певної ролі . Він також визначає навички спілкування та бізнес-навички, необхідні для досягнення успіху на посаді.