Понаднормовими вважаються годинник, який ви відпрацювали понад свій робочий день. Наприклад: якщо ваш звичайний графік з 9:00 до 18:00, а ви за розпорядженням компанії працювали з 9:00 до 20:00, то час з 18:00 до 20:00 буде вважатися понаднормовим. Перші дві години переробки оплачуються не менш як у півторному розмірі.
Усе переробки оплачуються відповідно до статті 152 Трудового Кодексу: за перші дві години не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менше ніж у подвійному.
Загальна тривалість понаднормових робіт має перевищувати дванадцять годин в місяць і сто двадцять годин на рік. Залучення до понаднормових робіт допускається лише за письмовою згодою працівника.