Що таке витрати на персонал? Коли компанія наймає працівників, вона несе витрати. Вони називаються витратами на персонал. Підпадати під це прямі витрати, такі як заробітна плата, а також додаткові витрати на персонал, такі як соціальні виплати та адміністративні витрати.
Загалом витрати на персонал для роботодавців включають: усі прямі та непрямі витрати, які виникають у зв’язку з наймом працівників у компанію. Прямі витрати на персонал складаються переважно із заробітної плати, а також їх змінних компонентів.
The Встановити витрати на персонал складається з валової заробітної плати у вигляді заробітної плати (компенсації), різних додаткових витрат на персонал та ін. Витрати на персонал разом. До заробітної плати в першу чергу відносяться: стандартний і основний оклади. Бонуси за продуктивність.
У статті витрат на персонал фіксуються всі витрати, які працівники отримують від підприємства на підставі трудового договору. До них відносяться усі компоненти заробітної плати, а також передбачені законом і добровільні соціальні виплати.
Витрати, які є частиною додаткових витрат на персонал, це: встановлені законом додаткові витрати на персонал: Внески на пенсійне страхування, медичне страхування, страхування на випадок безробіття, страхування по догляду та страхування від нещасних випадків (соціальні витрати) Податки на валову заробітну плату або валову зарплату працівників.
Витрати на персонал: Заробітна плата, внески на соціальне страхування Витрати на персонал можуть бути повністю вираховані як операційні витрати. Вони складаються із суми всієї валової заробітної плати плюс внесків на соціальне страхування (валової суми роботодавця).