Висновок. Установлена законом мінімальна відпустка, як правило, повинна надаватися повними днями. Не можна ділити відпустку на половину дня. Якщо роботодавець все одно надасть їх, він може навіть повернути їх як цілі дні відпустки.12 серпня 2019 р.
Висновок. Установлена законом мінімальна відпустка, як правило, повинна надаватися безперервно і цілі дні, половина днів відпустки не можна взяти.
Один день відпустки завжди коштує 8 годин, тому що щоденний робочий час завжди становить 8 годин. Можна навіть легко вирахувати півдня відпустки (.4 години).
Федеральний закон про відпустку не передбачає законного права на половину днів відпустки або іншу частину днів відпустки. 3. Вищезазначені принципи можуть бути відхилені контрактною угодою щодо прав на відпустку, яка перевищує встановлену законодавством мінімальну відпустку.
Для розрахунку днів відпустки застосовується наступне: кількість фактичних робочих днів на тиждень, помножена на право на відпустку в тижнях = кількість днів відпустки. Відпустка може бути використана лише за весь відповідний робочий день; споживання відпустки погодинно неможливе.
A: Ви можете подати заявку на дозвіл взяти половину вихідного дня поговоріть зі своїм начальником або керівником . Ви можете зробити це, поговоривши з ними особисто або надіславши їм електронний лист. У розмові чи електронному листі ви можете пояснити, чому вам потрібна відпустка, напр. Б. якщо у вас є прийом до лікаря або сімейні зобов’язання.