Трудове законодавство допускає звільнення з роботи без відпрацювання у разі розірвання трудового договору за власним бажанням, якщо для цього є поважні причини, передбачені статтею 38 КЗпП. Також можна звільнитися без відпрацювання за згодою сторін, якщо, звичайно, роботодавець не проти.
Чи можна одразу звільнитися з роботи?
Терміни відпрацювання Якщо роботодавець та співробітник домовляться, можна звільнитися одним днем або скоротити термін відпрацювання. Мінімальний термін — два тижні — рахують з наступного дня після того, як роботодавець отримає заяву про звільнення. Ті, хто ще не пройшов випробувальний термін, відпрацьовують лише три календарні дні.
Чи можна звільнитися без відпрацювання у 2 тижні?
Скільки відпрацьовувати при звільненні за власним бажанням Стаття 80 ТК РФ прописує, що повідомити начальство про запланований догляд працівник повинен не пізніше ніж за 14 днів. Закон не зобов'язує відпрацьовувати, але керівництву зазвичай зручніше, якщо людина доопрацює належні дні.