Конкретно сформулюйте свої очікування, чітко та просто розбиваючи кожен важливий аспект. Сплануйте кроки разом зі своїми співробітниками в керовані, досяжні та, якщо можливо, привабливі підцілі. Припускайте якомога менше, наскільки це необхідно, і якомога більше з особистої точки зору.
Ми завжди чогось очікуємо Кожна поведінка людей має очікування, тому що ми завжди очікуємо певних результатів або реакцій, які слідують за нашою поведінкою. Дуже банальний приклад: Коли ми натискаємо на педаль газу, ми очікуємо, що автомобіль почне рухатися.
Поділ слів: Ставлення очікування, множина: очікування.
Очікування спрямовані або на інших (зовні), або на нас самих (всередині). За цим зазвичай стоять ідеальні ідеї реакції або розвитку (позитивні очікування), але це також може бути пов’язано зі сценаріями жахів (негативні очікування).
Чітко висловлюйте свою точку зору та висловлюйте її прямо та швидко . Ваш головний аргумент має бути на початку вашого листа, а не в кінці. Крім того, не пишіть довгі абзаци, щоб висловити або пояснити свою точку зору, якщо це можна зробити одним-двома реченнями.