Якщо ви хочете інвестувати в спробу отримати роботу як HR-спеціаліст, перш за все, слід здобути освіту в коледжі/університеті, наприклад, отримати освіту спеціаліста з кадрів або біхевіориста, наприклад, отримати ступінь бакалавра психології, соціології або педагогіки.
Програма бакалавра з людських ресурсів (програма HR) дає вам знання, навички та підхід, необхідні для незалежної, критичної та стратегічної роботи у сфері людських ресурсів (сфера HR).
Якщо ви зацікавлені в роботі з HR, вам потрібна освіта в цьому предметі. Є як загальна освіта в університетах і коледжах, наприклад HR, так і більш спеціальна освіта в політехнічних.
Є багато імен для людини, яка працює з HR: кадровик. менеджер з персоналу. менеджер з персоналу.
Вчений-кадровик на початку вашої кар’єри Вам, хто нещодавно закінчив навчання, може знадобитися деякий час, перш ніж ви отримаєте першу постійну роботу. Водночас є відсоток шукачів роботи серед тих, хто закінчив навчання, відносно низький. Сім із десяти кадровиків отримують першу кваліфіковану роботу протягом шести місяців після навчання.
Курси ділового адміністрування дуже цінно мати «в багажі» для тих, хто хоче працювати спеціалістом з персоналу. Якщо ви хочете інвестувати в спробу отримати роботу спеціаліста з персоналу, вам слід насамперед отримати вищу освіту, напр. наприклад, навчатися як спеціаліст з кадрів або біхевіорист, напр.