Медичне страхування, гнучкий графік, відпустка.15 лютого 2017 р
1. Переважна більшість шукачів роботи – 88% – розглядають страхування здоров'я, стоматології та зору переваги в рамках пошуку роботи.
Медичні виплати, стоматологічна страховка та оплачувана відпустка є трьома найбільш затребуваними перевагами працівників. Пропонування медичних послуг через HRA замість групового плану може бути економічно ефективним способом для роботодавців забезпечити медичне обслуговування своїх працівників.
П’ять найпопулярніших видів виплат працівникам: медичне страхування, пенсійні плани (наприклад, 401 тис. або пенсії), оплачувана відпустка (відпустка, лікарняний), сімейна відпустка та страхування життя. Якщо ви пропонуєте ці переваги, це може допомогти вам залучити та утримати таланти, підвищивши загальну задоволеність працівників.
Згідно з нашим опитуванням про виплати працівникам за 2024 рік, найпопулярнішими виплатами для працівників є:
- Користь для здоров'я. …
- Стоматологічна страховка. …
- Страхування зору. …
- Оплачувана відпустка (ПТО). …
- Пенсійне забезпечення. …
- Гнучкий порядок роботи. …
- Оплачувана відпустка по сімейних обставинах. …
- Страхування життя.
Давайте розглянемо ближче.
- Добробут співробітників. …
- Оплата справедливості. …
- Пакет сильних переваг. …
- Стабільність під час змін. …
- Визнання співробітників. …
- Гнучкість. …
- Різноманітність, справедливість, інтеграція та приналежність (DEIB) …
- Використання бізнесу як сили добра.