Цінності, якими слід жити в команді, це: Вдячність, бажання допомогти та мотивація.
Висока згуртованість групи: також називається «ми-відчуття», сприяє розвитку командного духу. Спільні цілі: Хороша команда також повинна переслідувати спільні цілі, з якими всі члени можуть відчувати себе комфортно та ідентифікувати себе. Зв'язок: Командна робота може піти тільки з товарів Відбувається спілкування.
Давайте розглянемо три ключові основи:
- Чітке спілкування: серце ефективної командної роботи. …
- Довіра: основа сильних команд. …
- Взаємна повага: запорука гармонії в колективі.
Спільні цінності як наріжний камінь командної роботи: сильна командна культура створюється, коли члени команди сприймають спільні цінності, такі як взаємна повага, відкритість і довіра. Ці цінності сприяють створенню середовища, де кожен член команди відчуває себе цінним і зрозумілим.
8 важливих Командні правила на роботі
- Почуття причетності. У хорошому колективі повинно бути відчуття єдності, співробітники повинні відчувати причетність до колективу. …
- Мета. …
- Готовність допомогти. …
- Готовність до виконання. …
- Почуття відповідальності. …
- Толерантність. …
- вдячність. …
- спілкування.
Це включає в себе,
- щоб люди ставилися один до одного з повагою. Без образ, без особистих звинувачень тощо.
- що загальні керівні принципи та угоди дотримуються.
- що ви чесно поводитеся з групою. …
- що ви готові зробити свої знання та навички доступними для інших.