Відповідь: Відповідно до п. 5 ст. 66 Трудового Кодексу РК роботодавець, який наклав на працівника дисциплінарне стягнення, має право зняти його достроково шляхом видання акту роботодавця.
Чи можна дисциплінарне стягнення зняти достроково?
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.
Чи можна скасувати дисциплінарне стягнення?
Дисциплінарне стягнення може бути знято на прохання працівника (ч. 2 ст. 194 ТК РФ). Якщо ви згодні задовольнити його прохання, попросіть працівника написати заяву у вільній формі та зазначити у ній: його Ф.