Медичний персонал може стверджувати, що вони мають «право знати» ВІЛ-статус пацієнта, щоб «захистити себе чи інших від інфекції».. Немає законного «права» медичного працівника знати медичний діагноз людини.
Важливо повідомити свій ВІЛ-статус своєму статевому партнеру (партнерам) і всім, з ким ви ділилися голками, навіть якщо вам це неприємно.. Спілкування один з одним про свій ВІЛ-статус означає, що ви можете вжити заходів, щоб зберегти здоров’я обох.
Тринадцять штатів мають закони, які вимагають від вас повідомляти про те, що ви ВІЛ-позитивні, будь-якій іншій особі перед вагінальним, анальним або оральним сексом.. Деякі штати можуть звинуватити вас у злочині, якщо ви не повідомите свій ВІЛ-позитивний статус сексуальним партнерам, навіть якщо: Ви використовуєте презерватив під час сексу.
Повідомте свого роботодавця Люди з ВІЛ захищені Законом про рівність (2010). Немає юридичного зобов’язання повідомляти своєму роботодавцю про те, що ви хворі на ВІЛ, за винятком випадків, коли ви працюєте на передовій у збройних силах або працюєте в медичному закладі, де виконуєте інвазивні процедури..
Якщо у вас захищений секс немає жодного закону, який би стверджував, що ви повинні повідомляти своїм партнерам, що у вас ВІЛ. Це ваш вибір, говорити ви їм чи ні. Проте в Англії та Уельсі існує ризик бути притягнутим до відповідальності за необережне перенесення ВІЛ, якщо: ви мали секс з людиною, яка не знала, що у вас ВІЛ.
Відповідно до Закону про рівність, ВІЛ визначається як інвалідність з точки зору діагностики. Отже, незалежно від того, вважаєте ви себе інвалідом чи ні, ви захищені від дискримінації за інвалідністю на роботі.