Територіальний орган може в будь-який час протидіяти накопиченню діяльності, яка підриває нормальне функціонування, незалежність, нейтральність служби або етичні принципи. (за сумісництвом за дорученням).
Зобов'язання роботодавець Роботодавець повинен мати можливість перевірити, чи накопичення робочих місць його працівників, у тому числі в інших компаніях, не перевищує максимальної тривалості робочого часу.
Які санкції передбачені у разі забороненого накопичення діяльності? ? Порушення статті 25 septies закону 1983 року призведе до повернення сум, зібраних за заборонені види діяльності шляхом утримання із заробітної плати (державні службовці) або заробітної плати (працівники за контрактом).
Санкція у разі недотримання правил накопичення Недотримання максимального робочого часу карається штрафом у розмірі до 1500 євро.. У разі повторного порушення штраф може досягати 3000 євро.
Наявність двох робіт: санкції за перевищення робочого часу. Недотримання правил максимальної тривалості робочого часу тягне за собою санкції як для працівника, так і для роботодавця, а саме: Максимальний штраф 1500 євро для працівника та роботодавця.
Якщо це нещодавно і їх посада на вашому робочому місці вказана в розділі «минуле» або «поточна» поруч із іншою роботою, це може означати, що вони працюють деінде. Ви також можете зателефонувати роботодавцю і запитати, чи працює людина на даний момент.