Дотримання Закону про робочий час здійснюється торгові інспекції моніторинг.
Наразі формальних вимог до запису немає; це також можна зробити своїми руками. Хто контролює облік часу? В першу чергу – це роботодавець відповідальний за забезпечення дотримання чинного законодавства; він зобов'язаний відповідно організувати свій бізнес.
Контроль за результатами роботи працівників: право роботодавця на контроль. В принципі, ви маєте право контролювати своїх співробітників. Тому що ви маєте законний інтерес у перевірці того, чи дотримується ваш працівник своїх зобов’язань за трудовим договором.
Роботодавець повинен вести облік відпрацьованого часу з метою контролю за дотриманням питань, які регулюються Законом про робочий час. Ведення документації є обов’язковим для всіх суб’єктів господарювання, включно з малими підприємствами з одним чи декількома працівниками!
Сьогодні Федеральний трудовий суд ухвалив дивовижне рішення: компанії повинні систематично реєструвати робочий час своїх співробітників. Це є результатом рішення Європейського суду в 2019 році, сказав президент суду Інкен Галлнер.
Дотримання Закону про робочий час здійснюється торгові інспекції моніторинг. Вони можуть розпорядитися про необхідні заходи, які роботодавець повинен вжити для виконання зобов’язань, що випливають із Закону про робочий час та правових норм, виданих на основі цього Закону.