Оклад (посадовий оклад) – фіксований розмір оплати праці працівника за виконання трудових (посадових) обов'язків певної складності за календарний місяць без урахування компенсаційних, стимулюючих та соціальних виплат.
На 200 тисяч більше: контрактники з НАО отримають підвищену виплату за участь у спецоперації У Ненецькому автономному окрузі збільшили виплати військовим, які беруть участь у спецоперації на Україні. Раніше їм додатково до забезпечення давали разову виплату 100 тисяч рублів, а тепер даватиму 300 тисяч.
Оклад (по-іншому тарифна ставка) у РБ – це гарантована фіксована частина зарплати, яка виплачується під час виконання працівником своїх зобов'язань. Його розмір залежить від тарифного розряду – величини, що визначається складністю роботи, кваліфікацією співробітника, рівнем відповідальності, умовами праці.
1) за кваліфікаційне звання спеціаліста третього класу – 5 відсотків; 2) за кваліфікаційне звання спеціаліста другого класу – 10 відсотків; 3) за кваліфікаційне звання спеціаліста першого класу – 20 відсотків; 4) за кваліфікаційне звання майстра (вища кваліфікаційна звання) – 30 відсотків.