Через максимум два роки трудовий договір припиняється автоматично або його необхідно змінити на постійні трудові відносини.
Обмежений термін до 2 років: Немає потреби у фактичній причині такої тривалості. Однак строковий договір можна продовжувати лише тричі протягом 2 років (Стаття 14 Параграф 2 TzBfG).
Продовження роботи після закінчення строкового договору, Це часто призводить до постійних трудових відносин. Без фактичної причини термін зазвичай може становити максимум два роки. Роботодавець може укласти з вами строковий договір лише один раз без об’єктивної причини. Обмеження часу ланцюга можуть бути зловживаннями.
Якщо термін минув, трудові відносини припиняються без необхідності припинення. Але бувають винятки. У деяких випадках строковий договір стає безстроковим. Наприклад, якщо працівник продовжує працювати на підприємстві навіть після закінчення терміну трудових відносин.
… і коли закінчився мій строковий контракт? Якщо строковий трудовий договір не продовжено, Ви можете подати позов протягом трьох тижнів після закінчення строкового договору з метою оформлення безстрокового трудового договору. (так званий позов про звільнення).
Якщо працівник продовжує працювати понад термін контракту без нового Трудовий договір Закрившись, колишнє змінюється строковий контракт автоматично в постійний. Допускаються лише колишні працівники обмежений бути припинено, якщо для цього є істотна причина.