«Принципи такі: Орієнтація на результат, внесок у ціле, концентрація на кількох речах, використання сильних сторін, довіра, позитивне та конструктивне ставлення.21 січня 2012 р
Постановка цілей, планування, організація, керівництво, управління, контроль і комунікація є найважливішими елементами. Однак керівництво також зазначає, що керівники не виконують завдання самі, а радше доручають їх виконувати іншим людям.
Принципи лідерства також можна назвати керівними принципами співпраці всередині компанії. Вони – як і велике бачення, мета та стратегічні цілі – Основні стовпи, які забезпечують орієнтацію. І не лише для керівників (як випливає з назви), а й для кожного окремого працівника.
добре Менеджери усвідомлюють свою особистість і, отже, самі себе, ефективно спілкуються, делегують роботу, сприяють стратегічному мисленню та мотивують свою команду досягати найвищих результатів через свою роль зразка.
Лідерство означає що люди хочуть впливати на поведінку інших для досягнення власних або спільних цілей. У компанії менеджери або керівники зазвичай керують командою співробітників. Цілі випливають з організації та очікувань зацікавлених сторін.
«Відповідальність», «автономія», «повага», «досконалість»: це приклади можливих понять цінностей. цінності є цілком базові, стійкі уявлення про добре, про бажане – і про не дуже хороше, не дуже бажане.