Годинна тарифна ставка – це розмір оплати праці працівника за годину роботи. Розрахунок годинної ставки не входять ні компенсаційні, ні стимулюючі, ні соціальні виплати (ст. 129 ТК). При годинній тарифній ставці зарплату співробітника розраховують виходячи з кількості годин, які він відпрацює.
Щоб визначити розмір вказаної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин у залежності від встановленої працівникові тривалості робочого тижня у годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.
Годинна тарифна ставка – Це розмір оплати одного години виконаної роботи. Вона використовується, коли тривалість робочого часу неоднакова не більше дня.
Годинна тарифна ставка 2022 РК розраховується шляхом розподілу тарифної ставки (посадового окладу) на кількість робочих годин у поточному місяці, при п'ятиденному або шестиденному робочому тижні, відповідно до балансу робочого часу на відповідний календарний рік.