Навіть якщо ви звільнитеся, у вас може бути a вихідна допомога отримує. Зверніть увагу, що ви повинні сплатити податок з вихідної допомоги. Ваш роботодавець оцінює, скільки податків ви повинні заплатити. Цю суму вони утримують із компенсації та сплачують податковій.
Ви також маєте правильно про перехідний платіж як себе йде у відставку або не продовжує тимчасовий трудовий договір через серйозні винні дії чи бездіяльність вашого роботодавця. Наприклад, ви можете використовувати перехідну плату за навчання, щоб полегшити перехід на іншу роботу.
Коли ви йдете у відставку (або вас звільняють), ви стаєте залишок оплачених днів відпустки за рік. Під час роботи ви також отримуєте право на відпустку на наступний рік.
❌ Без компенсації Закон дуже простий, коли йдеться про право на перехідну виплату в разі звільнення з винних причин: його немає. Іншими словами: якщо ви звільняєтеся самостійно (за власною ініціативою) або якщо звільнення сталося з вашої вини, ви не маєте права на перехідну виплату.
Якщо ви самі звільняєтеся, ви чітко вибираєте це самі, і тому ви винні безробітні згідно з UWV. Це означає, що ви маєте на це право Втрачає допомогу по безробіттю. Порада: якщо ви розлучитеся за взаємною згодою, ви можете зберегти своє право на допомогу по безробіттю.
Розмір перехідного платежу, який виплачує ваш роботодавець у разі звільнення, визначається виходячи з 2-х складових: вашої місячної зарплати та тривалості трудового договору. Компенсація діє з 1 січня 2024 року максимум 94 000 євро брутто. Або, якщо ваша річна зарплата перевищує 94 000 євро, максимум 1 річна зарплата брутто.